广德堂-全员进击，业绩攀新这家连锁交出2023年成绩单

据了解，虹德实业投资有限公司旗下的彩虹连锁、虹德医疗、新城医药三家公司总销售比2022年同期增长25.6%，圆满完成了年度的指标任务。

宁波彩虹大药房有限公司成立于1994年，是一家由虹德公司全资投资成立的一家大中型医药零售连锁企业，总部位于“宁波核心商贸商务区”海曙区。彩虹大药房现有连锁门店250家，为完成全年目标以及为提升市场景气和促进消费，彩虹大药房在2023年开展了4场大促活动，分别为2月初“把爱带回家，健康年货节”、4月初“彩虹周年庆”、9月初“百店联动周”及10月末“燃爆双11”。

彩虹大药房相关负责人介绍，活动前中后期，各部门管理人员和一线员工均能各司其职，做好每个人应做的事，从前期筹备、中期执行到后期复盘，整个过程体现了彩虹人不辞辛劳、守正创新的精神。

值得一提的是，彩虹大药房在“双11”举办的促销活动成绩斐然，4天销售突破3000万元大关。对于此次大促取得的成绩，一名药店员工有感而发：“勤奋的工作态度和良好的服务是促销成功的关键。”这位员工说道，把握住每一次销售机遇，热情接待每一位顾客，尽可能促成交易。没有淡的市场，只有淡的心态，忙的时候，把每个顾客当作最后一笔生意来对待；生意淡的时候，把每个顾客当作第一个顾客来对待。每个顾客都能帮助自己的成长和提升。

在这种一直进步、不断创新、不懈怠不轻言放弃的氛围中，即使在市场不景气的条件下，彩虹大药房的营运团队的销售额和毛利仍有较高增长。大促活动的举办极大促进了年度各项目标任务的完成，也为加强前瞻布局，优化一流营商环境，构筑高质量发展“引力场”取得了先机。

此外，为提高全体员工的综合素质和经营技能，同时进一步改善企群关系，彩虹大药房在2023年还进行了6次员工技能大培训和12次进社区下农村的健康讲座。

年初疫情缓解，培训逐步恢复线下模式，培训力度也明显加大，培训内容涉及门店工作安排、经营数据分析、重点商品陈列和宣传、新员工、新店长的岗前培训等。健康讲座内容涉及医疗卫生、营养保健、合理用药等方面，同时也邀请老顾客现身说法，这样既拉近与顾客的粘连度，又扩大了企业的影响力。

此外，门店员工还关爱社区高龄老人和残疾人，专门送去爱心香包，提供免费测血糖血压、送货上门等服务，深受群众认可，多家门店收到了顾客的表扬锦旗。

庆典现场还公布了其余两家企业——虹德医疗管理公司和新城医药有限公司在过去一年取得的成绩。

据了解，虹德医疗管理公司下属的新城中医会馆、海曙国医馆、广德堂中医门诊部和奉化分部三家医疗机构，在2022年门诊量突破百万人次的基础上，2023年又增长了5万人次。不仅如此，该企业在人才队伍引进方面也扩大了规模，2023年引进了高层次的医务人员9名，评审通过了副高级医生3名，中医会馆获评市基层医保优秀单位，15名医生建立了47个医患群，8100多名市民群众进群咨询和线上诊疗，很大程度上方便了慢病群众和老年患者，解决了来回奔波的就医难题，受到市民群众的欢迎和点赞。

此外， 煎药中心的煎药量也比去年净增了23000余方，社会效益明显提高，但在经济效益上却略有亏损。虽有欠缺，但在新时期的赛道上，企业仍在稳步地踏实前行。

新城医药有限公司是一家药品批发企业，与全国各地的药品生产厂家和供应商均有密切的业务往来。2023年，该企业通过内调机制，外扩视野，简化经营流程，实施精兵简政等深化改革，为新年度的轻装上阵，奋发前行打下了硬核基础。未来也将以新的理念，新的格局迎接新征程的曙光。

值得关注的是，2023年，彩虹大药房、虹德医疗管理公司还与一家医药集团企业达成紧密型的战略合作关系，该企业的400余家连锁门店和医疗机构自2024年起将由虹德公司全面接手，进行运营和管理。这将对虹德公司公司的经营管理水平和医疗业务水平提高起到明显的促进作用。

庆典致辞的最后，企业负责人慷慨激昂地说：“我们将全力以赴，勇毅前行，在新使命新定位的大道上劈波斩浪，唱好合作歌，谱写新篇章，在共富路上再建新功。”