金融机构间货币经纪(Alchemy Pay：为法定货币与加密货币的全球经济搭建桥梁)

在监管日益趋严的加密资产细分赛道，Alchemy Pay并未被击倒，相反，超前的合规经营理念正在帮助这家公司在海外市场快速发展与崛起。今年1月，Alchemy Pay的创始人Shawn Shi入选“2022福布斯中国Web 3.0创新先锋评选”。

日前，据外媒报道，欧洲议会批准了欧盟范围内的首个加密货币法规——加密货币资产市场监管法(MiCA)。同时，通过了一项独立法案——资金转移（Transfer of Funds）条例，要求加密货币运营商确认其客户的身份，以阻止洗钱交易。

在全球加密监管日渐严格的大趋势之下，一家名为Alchemy Pay的公司始终在稳步发展，这一切正是源于其团队内部对于加密资产革命性潜力的前瞻洞察——他们认为通过创建一个连接传统金融和加密资产的无缝网关，可以使新兴的技术得到更广泛的应用，为不同国家、地区的企业与个人提供更加便捷的金融服务。

如今，Alchemy Pay已成为海外173个国家的用户链接全球法定货币与加密资产的支付服务商，与Visa、Mastercard、Discover、Diners Clubs、Google Pay、Apple Pay等国际支付渠道，以及数百个海外地区的本地支付渠道建立了合作关系，并逐步构建起更大的合作伙伴网络。

今年1月，Alchemy Pay的创始人Shawn Shi入选“2022福布斯中国Web 3.0创新先锋评选”。

五年深耕

提供更加主流友好的加密支付解决方案

2017年，Alchemy Pay由一群来自新加坡、美国、欧洲等世界各地曾任职于汇丰银行、万事达卡、Paypal和Visa等机构的资深支付专家团队在海外搭建推出。一年后，Alchemy Pay团队率先推出混合商户支付接受系统Crypto Payment，同时允许商家接受客户的加密资产和法定货币支付。“这相当于一个‘脱手’系统。”Alchemy Pay生态系统负责人Robert McCracken如是比喻，“我们代表商户接受加密资产支付，并将其转换为法定货币，以商户的当地法定货币进行结算。”

由此出发，Alchemy Pay提供的服务逐步向四个主要方向不断延伸，包括On-ramp、Off-ramp、NFT Checkout和Crypto Payment，从而提出多样性的解决方案；与此同时，四大板块之间又保持一定的融合与交叉。

“On & Off-ramp是我们的支付解决方案。”Robert解释道，“On-ramp被部署为一个插件，Web 3.0平台可以在他们的网站上托管，这样用户就可以用他们的法定支付方式，如Visa、Mastercard、Apple Pay、Google Pay、当地的本地银行转账和普遍使用的电子移动钱包安全地购买加密资产。Off-ramp也是插件的一个功能，以反向方式操作，允许用户将他们的加密资产卖成法定货币，并将资金直接发送到他们的个人银行账户，它使用户购买和出售加密资产变得容易、直接、安全和合规。NFT结账对我们来说是一个相对较新的解决方案，用户能够通过使用法定货币支付方式轻松购买NFT。这对不熟悉Web 3.0的新用户和加密原生用户来说，都是一种更容易和更直接的方式。”

Alchemy Pay生态系统负责人Robert McCracken

图源：Alchemy Pay

经过五年多的发展，Alchemy Pay已经获得了比加密资产支付行业其他项目更多的经验——精准地把握住加密资产原生用户的需求、不断更新迭代服务，以对主流友好的可用性为出发点来提出解决方案，并在海外市场为各种技术背景的人服务，这也构建起该平台在加密支付这一赛道内的壁垒。

在发展的最初几年，Alchemy Pay专注于亚洲市场（不含中国内地市场），后逐渐将业务拓展到欧洲、美洲。截至2021年，Alchemy Pay已经与海外70+个国家的超200万商户建立支付触点。在去年，Alchemy Pay将业务重点放在扩大其全球支付和汇款合作伙伴网络，与更多交易所和主流区块链网络合作，并且开始提供直接面向客户的支付解决方案。

放眼全球化，根植区域化

随着业务的不断拓展，Alchemy Pay正在发展成为一个真正的世界性组织。与此同时，团队发现在成员规模不断扩大的过程中，如果构建起严格的等级结构，可能会扼杀创造力和生产力，反而限制了组织的发展。

由此，在2022年末，Alchemy Pay推出了“管理咨询委员会管理制度”，邀请来自全球各领域的专家负责不同的部门，如合规、产品、安全等，他们可以参与决策，提供更专业的建议，把自己的才能集中在可以发挥真正潜力的领域。“因为一个人不可能精通所有的事情，所以我们实行了以委员会为基础的咨询和管理制度。”当被问及建立该制度的初衷时，Robert解释，“我们认为一个分散的结构会让我们的团队茁壮成长，健康发展。这种设置在允许真正意义上的团队协作方面是非常成功的。”

如今，Alchemy Pay在各个部门都拥有核心技术人才。如团队的创始成员之一Ethan Wang是技术团队的驱动力，他曾是Facebook Libra创始团队中的一员，并担任技术负责人；Andy Ng则在产品方面有超过20年的深耕经验；Jonas Cernius在欧洲领导Alchemy Pay的合规团队，在法律运作方面有丰富的经验。Robert直言：“希望未来能有更多来自世界各地的优秀人才加入我们。”

Alchemy Pay生态系统负责人Robert McCracken

图源：Alchemy Pay

Alchemy Pay十分注重海外不同地区的本地化支付，通过根植符合当地市场的规则，建立当地的人才梯队，令当地用户能更容易、更快捷地使用其提供的支付服务。与此同时，这种团队模式也令Alchemy Pay在全球政策与合规方面积累了优势，“全球区域监管环境的任何变化对我们来说都很重要，并可能导致支付领域的变化和趋势，因此，我们将持续更新和了解这些信息，捕捉最新的趋势和变化。”Robert说。

近年来，Alchemy Pay意识到东南亚和拉丁美洲市场对加密资产的需求潜力，因此为这些地区的用户量身定制了支付解决方案，同时，将营销目标重点锁定在这些地区，并根据当地市场情况制定相应的运营策略推广产品。此外，Alchemy Pay还通过与名人和组织机构合作的形式共同推广其支付产品，构建起较强的产品声誉和竞争力。

“我们的使命是为法定货币与加密资产的全球经济搭建桥梁。”谈及Alchemy Pay的长期愿景，Robert直言希望创建一个可持续发展的项目，解决连接传统金融世界和加密资产世界的问题。

“我们的最终目标是让全世界的人都能轻松地享受和获得一种更加分散、开放和公平的金融形式。我们希望Alchemy Pay能代表一种经得起时间考验的加密资产支付解决方案，并重视用户的反馈。为了实现这一目标，我们将专注于完善和改进我们的产品，同时采取长期主义的心态来满足用户的长期需求。”

（文中相关数据均来自Alchemy Pay）

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