易欧官方平台(公司不养闲人，如何招到有水平的员工，这三点很重要)

不是每个职场人都能成为“职场人”。

因为职场人的定义，不是你身在职场，而是你的思维在职场。简单来说，就是能从“学生思维”调整出来，适应和变成“职场思维”，按照职场该有的样子行事才行。

同样，作为老板，也有两种思维，老师思维和老板思维。

在这一点上，我经常反思自己。

——秋叶大叔

前晚和美丽修行APP创始人易欧一起吃饭，聊到十点钟。我们聊了很多，互相学到很多。

我们第一个话题是关于公司的发展，我们的共识是：

在业务方向没有问题的情况下，公司发展都卡在找对人才。

我和她的公司都遇到创始员工能力跟不上公司发展的问题。

她说，

必须花代价请外面有水平的人，而且请一个还不行，多请几个才能互相刺激，互相提升。

我请教她，为什么你能招到有水平的人

我发现她有三点比我强。

【1】非常清楚自己要什么人，然后去最好的企业挖。

她盯着互联网巨头裁员机会，去京东腾讯这样的公司挖人，找很多猎头公司去挖人。

她人在武汉，思维是北上广深的。

我是人在网上，思维还是武汉的。

【2】发现团队成员跟不上公司业务发展，马上做调整。

这一点，我还是老师心态，不是老板心态。

总想把一个人教出来，哪怕自己吃点亏。

在我们团队，我只教人，从不骂人。

我觉得这是个缺点，但员工肯定认为是个优点。

我们团队可能整个基因都偏教育，重成长，轻目标。

这种基因在运营大环境特别好的时候，是没有问题的。

在运营大环境有压力的时候，会显得战斗力偏软。

当然我们团队在进步，这一点上我开始给自己强化目标导向的基因，其实我自己这个基因是很强的，否则我也做不到今天这么大。

但是要把基因从自己复制到团队，是一个挑战。

【3】关键岗位请最强的人，给最好的待遇。

她给业务总监的待遇，其实比北上广深的工作岗位待遇还高。

但是这个人创造的价值，是足以养活一个公司的，值这个钱。

我意识到如果一个公司不能快速发展，做出自己的品牌，就没有空间请强人来帮助你。

易欧能请到牛人，其实也是牛人看到她们的美丽修行是一块玉，过来帮忙雕琢，一定能焕发光芒。

我们秋叶团队，是不是牛人眼里的一块玉，我们自己要冷静，要清醒。

我自己的判断是：

我们是小团队赶上风口过了几年舒服日子，虽然没有得意忘形，但是我们也不见得真正理解在牛人眼里，我们的格局和规模，是否真的足以吸引第一流的人才。

当然易欧也请教我，为什么你们团队的新媒体做得那么好能不能帮我们带人。

我大笑，哪里做得好。一样缺人，一样发愁。

新媒体都是别人看你觉得你牛，你看自己觉得满地发愁。

在武汉招个合格的新媒体小编，新媒体文案，新媒体运营，新媒体内容总监，真的是很难很难，不过我猜在哪里都难。

不过我也给易欧分享了三点我们的经验。

【1】与其跟着大号学，不如跟着平台学。

我说对于新媒体，我们真正的强项不是具体的某个人多么厉害，而是我们理解今天新媒体运营生态的变化，我们按规则做新媒体，就容易事半功倍。

我们不会特别去研究关注哪个账户，当然这样的账户我们关注了很多很多，但我们认为这样的账户偶然性很大，我们反而花更多时间去拜访平台，去研究平台的规则变化。

理解平台规则变化，配合平台运营，就容易得到各种流量支持，否则盯着某个大号的打法，当然很值得学习，但是人家大号有人家的基因，你又学不来。

倒是平台的规则，研究好了，总能找到感觉。

【2】与其指望招到熟手，不如带着新人涨经验。

我说我是下决心用新人换新血，反正原来做新媒体我们团队也没有几个人，招人真招不到熟手，不是不想招熟手。

第一是招不到，第二我们是垂直领域的号，对写作有专业贮备的要求，不会的话，写不出干货。

既然这样，那就干脆从零开始培养。是很慢，但是如果人带出来，留下来了，就可以一起打很久。

做新媒体，到最后，不就是用青春去赢影响力吗

带一批生瓜蛋子，可以多几年激情燃烧的岁月，盘他！

——什么熟手，我看也差不多熬成了管理层，都很难做具体执行的工作了，还不如自己带的子弟兵好用。

当然，你得清楚人怎样带，怎样打，成材率高一点，人稳一点。

【3】在武汉做新媒体，就必须想办法用到武汉人力资源成本优势。

武汉大学生多，很多大学生也想试试新媒体。大部分人其实会发现自己不适合这个行业，但漏斗筛选下来，总会有合适的人留下来。

学生对工资待遇要求肯定不会比全职高，大浪淘沙下，我们会遇到一些特别有天赋的学生，这些学生在某些赛道，比如短视频赛道的爆发力，是远远超过传统做微信微博的人。

去找到他们，去发现他们，教他们正确的运营思维，他们在真正学到东西的过程中，也会回报你惊喜。

想起刺猬的歌里有一句词“一代人终将老去，但总有人正年轻”。

想想我都在互联网奋斗了20年了，一代人的青春我已经见过了，再坚持一代人吧。

每一个创业者

都需要学习，交流，碰撞。

因为我们都需要从对方身上，

看到自己挣扎过的影子。

每个人只有战胜过别人没有经历的痛，

才能坐下来和强者喝一杯咖啡，

聊聊人生，谈谈未来，

云淡风轻，

仿佛一切都不曾在心里掀起涟漪。