中国科技人才正在追逐全球 wb3 浪潮

中国的wb3人才正蓬勃发展，走向世界。

从提供加密衍生产品到制作NFT游戏，中国wb3企业家的足迹遍布全球。我们与10多名中国创始人和投资者交谈，了解他们是如何在中国扎根，利用中国丰富的技术人才，同时努力建设全球wb3业务的。

探索状态

很多人认为，现在的互联网或wb2由谷歌、Mta等集中式寻租公司主导。Wb3的部分魅力预计将通过区块链等分布式账本技术，在矫正互联网格局方面带来更强的中心化和用户所有权

加密货币和NFT是区块链上的两个热门应用程序，吸引了数十亿美元的投资，但与这项技术的唯一应用程序相去甚远。

中国仍在努力弄清楚自己想从wb3中得到什么，但显然不想错过。2019年，政府也公开承认区块链在技术革命中的作用。

中国不想要的是扰乱市场的加密货币。更可控、更集中的wb3版本——区块链应该由可信的组织管理，而不是由开放网络的匿名计算机管理，似乎在鼓励政府为其认为合适的领域带来生产力。

中国因金融风险禁止了首次代币发行和基于加密货币的交易，这并不奇怪，但其他区块链应用领域存在灰色地带。中国监管当局警告不要将NFT用作金融证券。NFT更名为“数字收藏品”后，只能用人民币购买，流动性小，用于促进版权保护。

部分中国的wb3开发者正在按照上面提出的方向加入建立数字收藏品的基础设施。其他应用程序也得到了政府的批准。例如，蚂蚁集团设计了一系列区块链服务，旨在使用区块链确认法定证据，跟踪食品供应链，确保安全。

有人认为被认为是价值储存的加密货币就像wb3的面包和黄油资产。没有它，wb3将无法充分发挥其潜力。大多数持这种观点的人都把重点放在海外，以便为海外用户提供服务，并在海外机构筹集资金。

丰富的人才

过去几年，许多中国wb3初创公司将他们的实体转移到海外，但他们并没有完全放弃中国

“在哪里可以找到数千名能干的工程师”不想透露姓名的加密货币交易所的中国职员说

中国在区块链产业的早期发展中发挥了重要作用，培养了精通加密货币的一代人才。世界上最大的加密货币交易所，包括Binanc、FT、KuCoin、Crypto.com、OK和华华，都在大中华区启动。世界上最大的加密货币矿业公司Bitman在北京成立。中国企业集团环球是以太的第一家企业投资者，诞生了加密投资巨头哈希基(HashKy)。

“这里有700万程序员，他们一次又一次地证明了他们能创新。”Dfinity亚洲地区总经理Hrbrt Yang说。这家总部位于苏黎世的a16z投资的公司来到中国，寻找可以部署在区块链网络上的项目，因为中国提供了“大量技术人才”。

其他国际组织也以同样的理由转向了中国。第二大加密货币背后的组织以太坊基金会赞助了“TH Shanghai”黑客马拉松，吸引开发者进入区块链网络。该活动的组织者Mask Ntwork(将wb3功能引入wb2平台的初创公司)表示，该活动的在线版本今年吸引了约1000名开发者，其中60%来自中国。

移居海外的中国加密货币公司试图带来中国员工，但他们中的大部分人选择留在中国，有中国员工从一开始就不愿搬家的家庭。新加坡等加密货币友好的国家有吸引外国人才的政策，但地方政府为了保护国内就业，经常设置配额。

过去两年来，对于试图在中国招聘的wb3初创公司来说，时机已经成熟。去年加密货币的价值创历史新高，一些中国互联网公司裁员时，很多员工在wb3前方找到了机会。

有些人为了顺应wb3的浪潮，自愿辞去了在老科技公司的工作。因为他们被区块链的技术潜力吸引，或者有机会快速积累财富。例如，蚂蚁集团最近几个月有数十名员工流失到wb3初创公司。

最高产品经理

科技公司在为国际用户提供服务的同时，在中国雇佣员工已经不是新闻了。在西方媒体质疑跨数据实践的安全性之前，Zoom向中国提供了数百名R & amp拥有d人力。阿里巴巴旗下的Lazada和Shop是东南亚的电子商务对手，在深圳这个出口和科技人才中心也成立了运营团队。

对于许多技术公司来说，中国由于十年来互联网行业的迅速增长和竞争，仍然是理想的招聘场所。阿里巴巴、腾讯、抖音所有者字节跳动等公司在各个领域的创新得到了硅谷和其他地区的认可。

“中国人创立的项目非常擅长管理和设计B2C产品，对数据分析很着迷，花了很多时间微调产品。”美国一家区块链新生公司的一名中国职员说。

一些加密投资者和企业家认为，在wb3中，中国的优势不在于区块链的基本基础设施建设，而在于为用户开发应用程序。

“wb3最初的机会在于协议[区块链应用程序的基础设施]，但他们主要解决了交易问题，忽略了用户体验，中国人非常善于构建用户体验。最终，中国诞生了强大的wb2生态系统。”香港区块链初创公司创始人说。

Mov to arn应用StpN的早期投资者、Prodigital Futur Fund(积极投资中国出海的wb3机会的基金)合作伙伴Curt Shi认为，中国的科技工作者以勤奋著称。近年来，由于中国科学技术行业过度的工作文化，

例如，StpN是由从中国移民澳大利亚的创始人发起的。和许多海外企业一样，StpN通过拥有中国团队，将其作为国际发展的一部分。StpN说：“这是为什么StpN可以24/7全天候提供产品和客户支持，而许多竞争对手却没有的原因之一。这也是STPN成功打破圆圈的原因之一。”STPN说。

文化问题

中国人经营的wb3初创公司可能具有强大的实力，但面临着与wb2相似的挑战。

开辟高速视频共享的互联网可以说是近年来世界上唯一成功的中国消费者抖音平台。抖音初期，国外没有重要的现场，世界流行于母公司的字节跳动由北京开发的算法驱动的内容发现工厂。

但是企业家的文化理解在wb3中变得非常重要。这个行业还处于初期阶段。换句话说，公司讲有说服力的故事的能力是吸引早期招聘者的关键。" wb3公司必须在文化上与用户产生共鸣."来自中国的中央化自治团体(DAO)的新加坡创始人说。

正如倡导者所说，Wb3在很多情况下在社区运营。支持区块链的技术具有内置协议的概念。例如，DAO根据社区的集体协议做出决定。

如果缺乏有效传达想法的语言能力和对其他文化的理解，中国wb3团队可能更难在新市场获得用户。

这位DAO创始人说：“中国公司的产品很好，但不知道如何与国际社会交流。在wb3，只有一个好产品是不够的。”

编译自Rita Liao“DSP it crypto ban，China ' s tch tal nt rids th global WB 3 wav”

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