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Solana生态观察:全面盘点DAO工具及生态中的挑战与机遇

日期:2023-03-16

来源:玫瑰财经网

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    Solana生态观察:全面盘点DAO工具及生态中的挑战与机遇

    当市场仍在抓住“停机问题”的时候,Solana的DAO生态已经有了相当大的规模

    Solana生态观察:全面盘点DAO工具及生态中的挑战与机遇

    原文:《Solana DAO tooling: Ecosystem, Challenges and Opportunities》 by Sitesh Kumar Sahoo

    编译:退潮TechFlow

    2021年,随着DAO的迅速崛起,DAO将成为一个巨大的结构,众所周知,所有的Web 3组织,甚至Web 2公司最终也会成为DAO。从社交Dao到depidao,再到投资Dao,可以看到构建了多种类型的Dao。

    这让我想起了“锄头和铲子”的理论。这个理论的灵感来自19世纪中期著名的淘金热。成千上万充满希望的淘金者希望去西部发财。并非所有人都成功,但从这些黄金中获利的最好方法是向这些潜在矿工出售必要的工具—— '锄头和铲子。

    同样,加密货币是新的淘金热,DAO是最热门的。到2021年底,大家开始为DAO建造锄头和铲子。

    结果怎么样短短几个月,我们就听到了“DAO工具比DAO多!”的信息。“。事实上,我们可以在推特上看到很多DAO工具,但DAO仍然在最基本的管理水平上挣扎!

    在这次深入讨论中

    Solana生态观察:全面盘点DAO工具及生态中的挑战与机遇

    ,我们将讨论和探讨Solana生态系统的工具概述、缺点以及DAO需要解决的问题。

    这个句子结构分为以下几节。

    向您介绍当前任何时间的——DAO和DAO工具。

    深层工具列表(它们是什么、特征等)。

    生态系统的挑战和机会(有趣的部分)。

    总结。

    开始吧。

    Solana DAOs我们在Solana看到很多DAO工具受到关注。为了更好地理解这一点,可以将各种DAO工具分类如下:

    发现DAO:为DAO寻找产品

    DAO的基础架构:AWS为DAO

    人才流动性:道的Linkedin

    生产力和协作:用于DAO的G-Suite

    集中支付:道的Stripe

    基金管理:道的银行

    DAO发现:DAO市场不一定归类为DAO工具,但它们是优秀的DAO搜索平台,贡献者可以在产品Hunt中浏览各种DAO,就像可以根据不同的类别、意见等查看不同的产品一样。

    其中有几个。

    DAOHQ提供一站式服务,超过1000家DAO——可以找到、投资和投票DAO。

    道道是一个web 3社交平台,可以启动、融资和交易道道。想象一下Reddit Kickstarter Coinbase。

    CREW3投稿者的新手入门教程,以数据为中心的自动化,奖励积极贡献者和应用程序内的活跃成员。

    TrutsTruts使人们可以通过评论轻松找到该领域的顶级DAO。

    Discover DAOs查找有关DAO的所有信息,并在网站上列出的许多DAO中发现更多新内容。

    DAO的基础设施这些工具为DAO提供了基础设施,帮助DAO发布重要令牌,建立自己的基础组织。

    GrapeGrape使您能够使用Solana创建、奖励和保护所有在线社区。

    用户根据他们的钱包余额和他们拥有的代币获得访问权。Grape可以与Discord ID集成,因此现在可以输入DAO的Discord,根据拥有的令牌获取角色。数据存储在Solana中,因此使用现有人的钱包可以轻松地重新启动社区。

    他们在2021年5月举行的Solana黑客宋中排名第二。

    Solsanctuary为社区领导者DAO提供接管和集中所需的工具和资源。

    UpsideUpside有助于安全地启动和管理Web3基本组织的令牌。

    Upside帮助Cere Network、Republic、DappRadar、Chingari和Freshcut等公司创建、发布和管理了10亿多个令牌,并将其分发到70多万个区块链帐户。

    人才流动性这些不仅仅是工具,也是学习、赚和构建生态系统的最佳方法。

    在这里,你可以找到全职或兼职的机会,建立某个项目,或为某个想法增值的赠款、奖金。模板。

    QuestbookQuestbook为资金管理提供了集中的解决方案。

    Guestbook可以为DAO和基金会执行赠款和奖金计划。

    Questbook还包含一条名为Openquest的轨迹。在这里,您可以使用Solana、Ethereum和Polygon在web 3上学习编程和构建。

    SuperteamSuperteam是由富有技术工作启动和开发经验的创意、开发人员和运营人员组成的合作组织。SupeteamDAO可以帮助Solana生态系统中最有希望的项目在第三世界(印度、东南亚、东欧和非洲)启动和发展。

    获得SuperteamDAO会员资格可以获得奖金或任务(在一段时间内),也可以获得一些赞助商提供的资金。

    Superteam以其人才和惊人的项目而闻名。

    要以Solana为基础或全职进入Web3,请在superteam.fun和Earn.superteam.fun中检查工作机会。

    第3层第3层是任何人都可以为DAO做出贡献的平台。提供一个悬赏市场,无论技术如何,都可以通过完成/日赚代币。

    他们的网站上列有多个社区和各种任务作为悬赏,人们可以完成这些任务,加密货币,赚取加密货币。

    他们已经和几个项目合作了。他们从21年6月到现在,LAYER3的用户已经进行了超过200万次的连锁交易,很多人已经开始了他们的Web 3之旅。

    生产力和协作大多数DAO都很难有效地完成任务。在去中心化的情况下

    Solana生态观察:全面盘点DAO工具及生态中的挑战与机遇

    ,有效地协调工作既有挑战性,也不容易。必须有程序、协议和协作。这些工具有助于这样做。

    DeWork是web 3基本Trello,具有令牌支付、证书和悬赏功能。

    从Paradigm、Pace和许多投资者募集了500万美元。平台上经常会产生多个DAO和悬赏金。

    SourceCredSourceCred是令牌化协议,使社区能够灵活地根据自己设置的参数跟踪和补偿项目和社区成员。

    社区测量和奖励价值创造和社区建设的开源工具。

    帮助新的贡献者轻松顺利地加入和管理DAO。

    您可以轻松地与其他选定的工具和平台集成,并开始DAO操作。

    DialectDilect得到了Multicoin Capital、Tiger Global和Jump Crypto等知名投资者的支持。

    Dialect是一种用于动态组合的dApp通知和钱包-钱包聊天的开源智能信息传输协议。

    除了Slack和Discord等工具外,还提供了与DAO成员以更加个性化的方式通信的替代方法。这可能会增加DAO成员之间的通信。

    其中一些功能包括钱包和钱包聊天、dApp内的通知、电子邮件和短信。

    提供Solana最大项目的消息传递和通知。

    以信用度为基础的工具在创建社区时,拥有价值测量系统至关重要。特别是在DAO中,贡献者可以获得货币(通过代币)和抽象(DAO的名声)的奖励。这些工具有助于你根据在链条上的声誉获得奖励。

    Underdog Protocol帮助人们建立连锁网络,通过在Solana上发布代币来鼓励和认可最大的支持者,可以认为是Linkedin Kudos。

    在与Web 3项目合作时,XHashtag将提供不可转让的业绩证明SoulSwags,以建立和发展可靠的社区,将庞大的用户群用于项目,并最终奖励项目对完成任务和活动的贡献。

    XHashtag由更多投资者和顾问支持,包括Titan Ventures、SOLRAZR、KuCoin Labs和ZBS Capital。

    在决策和治理DAO的背景下,治理是对DAO持有的合同进行所有类型修改的机制。DAO成员在提出任何建议之前,通常必须拥有一定数量的代币,根据DAO成员投票的总票数,这些修改将被通过或拒绝。

    TribecaTribeca是用于在Solana中创建、管理和交互DAO的协议。这是Solana领先合同成员建立和维护的开源治理原语。

    我们启动了许多协议的集成和DAO,包括Sabre、Friktion、Port Finance、Arrow和Acumen。

    深受Compound和Curve治理的启发。

    他们的代码没有被审计,在推特和Discord上有段时间没有活动了。Tribeca可以与其他基于Anchor的项目和工具插件一起使用,提供了更大的组合性。

    以支付为重点的工具一般用于代币分配、归属和支付工资。

    StreamflowStreamflow是令牌发布平台,为团队提供财务管理和价值分配(流媒体支付和链工资)所需的工具。

    TVL有1.3亿多韩元,有3万多个流量和170多个代币。在Jump crypto、Solana Ventures等知名投资者的支持下,正在Port Finance、Hubble protocol、Jungle finance和Nosena等项目中使用。

    您还可以基于流构建集成系统。

    ZebecZebec是索拉纳的连续支付协议。从泽贝克工资单开始,实现了价值的可组合转移。Zebec Safe是Solana中完全可自定义的多签名,在Solana中可视为“Gnosis”。

    Zebec使员工能够通过定制的金属借记卡将实时流动资金无缝转换为法定货币。通过CERTIK的审核,成为尝试管理多签名资金和流式支付的组织或DAO的首选平台。

    得到了Solana Ventures、Lightspeed Ventures和Alameda research等投资者的支持。到目前为止,他们和Katana和Tribeca一起工作,他们有自己的基本代币。

    开发人员可以使用自己的SDK构建Zebec协议,从而轻松地将Zebec Pay功能直接实施到项目中。

    LiquifyLiquify可以更轻松地管理令牌分配、合规性和归属计划的制定。

    Liquify由Macro、Quantstamp、Sherlock等可靠公司审计,Balancer、Indexcoop、Superare、Snackclub等公司使用。

    Liquify是Dragonfly、Nascent、OrangeDAO和Robot ventures等投资者,Balaji(原Coinbase的CTO和a16z的GP

    资金管理一般用于财务管理,即管理DAO的国库,用于存储资产或从这些资金中提供收入。财务管理是DAO的重要组成部分,因为它保证了组织的透明度。每个成员都可以贡献和看到国库内资金的方向和多样性。

    使用Squads Squads,您可以与DAO成员一起安全地管理资金、程序升级和令牌。

    迄今已分发了3000多个多重签名。

    经过OTTERSEC和BRAMAH SYSTEMS的审计。

    受到生态系统的喜爱,最近推出了更安全的V3。

    他们的SDK经典实用性很容易与Squads程序交互。

    GokiGoki提供了一个界面,可用于在Solana创建、管理和审计多签名钱包。

    最近与Cashmere Wallet、Query协议、Atrix协议和TribecaDAO治理合作。

    还没有公开,但可以在他们的网站上添加他们的等待者名单。

    Castle FinanceCastle Finance可以通过基本的自定义vault,以更安全的方式为DAO及其社区创造收入。

    USDC金库的收益约为2.8%,有超过30万美元的TVL。

    此外,Castle Finance还与cashmere wallet集成,为用户和团队提供无缝收入。

    由Solana Ventures、Nascent、Shima Capital和许多其他合作伙伴提供支持。

    KatanaKatana协议通过提供一套跨风险范围的一揽子收益率产品,帮助用户在生态系统中被动获得最佳风险调整收益率。

    FriktionFriktion通过机构级结构化产品和风险管理,为DAO、个人和现有机构提供基于DeFi的风险调整ROI生成战略。

    将Volts和Circuits等概念引入DeFi生态系统,提供主动和被动投资组合管理战略。

    Unique.vcUnique Venture Clubs是一个无代码平台,使人们能够集中资源,构建定制链的治理结构,集体拥有资产。可以创建或加入web 3投资俱乐部,在链条上购买和管理资产。

    他们正在建设基础设施和工具,使人们能够共同汇集资源,消除财政、技术、社会和信任障碍。

    目前支持的资产是NFT和替代代币,更多的资产即将到来。

    经过ZOKYO的审计,得到了Solana ventures WW ventures、MEXC和SVC等投资者的支持。其他项目,如Grape、Bonfida、Streamflow、Magiceden等都与Unique.vc

    Cashmere钱包Cashmere钱包允许团队或DAO通过多个签名操作管理国库,并允许团队国库中的数字资产直接发送和接收。

    该平台还集成了预定付款、Solana生态系统之间的集成和Slack通知。他们还承诺了一个功能完备的SDK,这种SDK很快就会出现。

    Ottersec受到审计,并受到Opensea、Million OMARS和Fast Break Labs等管理资金的信赖。

    MeanFi团队和组织可以创建加密货币国库,向投资者公布归属协议,并使用实时资金流支付工资。Mean Fi通过无代码令牌分配、加密货币薪资和多重签名以及带有HLA的DEX提供DDCA来实现这一点。

    在十几个机构和100多个国库的支持下,MeanFi成为国库管理、工资业务和代币归属的另一个解决方案。

    资料这些工具可让您从链结来源收集资料。为了获得更好的观点,可以进行分析。

    DuneDune Analytics是分析师和投资者用于研究NFTs、DeFi平台、DAO或所有区块链生态系统等特定项目的数据平台。

    任何人都可以使用Dune查询数据和创建可视化图表。

    DeepDAODeepDAO收集和组织DAO治理、结构、人员和决策的各种定量和定性数据。目前提供交互式数据仪表板、项目说明、DAO工具指南和经理的Discord频道。

    Flip Side Crypto不仅列出了数据分析和SQL,还列出了可以获得和学习各种东西的学习材料。

    一体化工具Crypto基于对任何人开放的数据承诺。这不仅使它变得非常开放,而且使它在基础上变得容易。除了以前的类别外,还有为DAO的创建、管理和操作提供一站式解决方案的工具。

    Realms是一款完整的连锁产品,可以实施DAO创建、投票和财务管理。

    您可以邀请会员,对提案进行投票,还有资金管理、身份管理和分析这种运营的工具。

    Realms也在管理生态系统的一些大型项目。

    值得注意的工具没有列入名单,但值得注意的工具。

    IDO用于Parasol Finance社区管理的平台以Solana为基础,为投资者和项目服务。

    Celesta LabsDAO的进入和背景管理。对Causes DAO来说,它有助于通过捐赠代币来创造社会影响,你将接受Impact NFT来证明对链条的捐赠。

    挑战和机会我们看到了各种工具和他们正在解决什么问题。但是有一点可以肯定,不是所有工具都能解决DAO的所有要求,特别是Solana。这也给了我们挑战和机会。

    任务1:技术任务1。跨平台协作

    如果使用多签名工具(如Realms或Squads),则必须能够与平台(如Wordcel)进行文件协作。

    2.链间协作和链间协作

    例如,如果DAO有多个贡献者,但想在Wordcel发表文章,你会怎么办

    然后,戴尔的解决方案是将治理或财务管理与Wordcel集成。如果你被添加为那里的会员,你应该能在DAO的刊物上发表。

    另一种方法是联合发布,允许多人在所有媒体上协作。也在链条上。

    挑战2: ——拼图支付中缺少的关键部分是加密货币基本解决了支付问题,但DAO在管理和自动支付方面遇到了很多障碍,经常会出现延迟支付。有时,DAO用他们的基本代币支付是很不稳定的。此外,投稿者经常发现,加密货币收入很难用作稳定的收入来源。此外,许多活跃的贡献者发现DAO项目很难支付费用,包括SaaS支出、旅行费用报销等。所有这些都是DAO——贡献者的支付经验不好。

    潜在解决方案:要解决自动化问题,通过请款请求链接、付款日程表和成本管理工具实现运营效率非常重要

    Solana生态观察:全面盘点DAO工具及生态中的挑战与机遇

    。企业卡是另一种解决方案,DAO的所有活动参与者都可以通过卡本身将卡用于所有业务需求,如SaaS成本或会议门票。

    Expensify、Gusto、Brex等web 2工具的web 3响应尚未构建,一旦构建了这些工具,将引起更多关注。

    挑战3:在Solana建立Gitcoin等赞助生态系统和平台,有很多开源项目和bug可以通过奖金或社区支持解决。

    现有的奖金系统导致VC投资分配给特定项目,从而扭曲了Solana社区的优先事项。

    制造Gitcoin Grants这样的东西更像是社会哲学问题,而不是技术问题。大多数以太网项目,如Uniswap、Aave和Polygon,都定期参加,因为它们对公共产品的支持抱有强烈的信念。本质上,他们的观点与以太坊社区的观点一致。

    到目前为止,我们在索拉纳没有看到围绕公共物品的任何运动。当务之急是同时建立更好的生态系统。

    挑战4: DAO的法律援助社区如何实现法律明确性

    DAO与许多组织类似,如公司、非营利组织、伙伴关系(包括一般和有限责任)、合作社等,但根据所在地区的规则进行管制和管理。

    DAO不是纯粹集中的,缺乏特定的位置,管理规则没有具体指定给现有的法律框架。今天,世界各地的DAO都在与监管问题作斗争,例如DAO代币、国库、投资的税收、如何获得投资保险以及其他政策的实施。

    这并不完全是工具问题,但一旦法律明确,它将成为满足DAO法律要求的众多工具的先驱。

    挑战5: DAO的人力资源解决方案你可能想知道我们是否又回到了Web 2。不,还有更多的事。

    除了DAO的法律挑战外,还有招聘、入职和管理团队等复杂因素。

    DAO是新的,所以很难找到和审查适合在DAO工作的人才。没有相关组织的DAO在对方和人才不签订雇佣协议或确保人才不公开秘密信息时,要想办法解决与人才联系的法律复杂性。

    DAO的团队发现,向新会员传递机构知识很麻烦,所以大部分工作都由DAO所在的老年人负责。由于DAO的快速转换,这些公司很难记录内部程序,因此很难接受新会员的加入。

    入职后,DAO核心团队必须决定如何管理人员,这在平坦的结构中可能会很困难,当一个团体试图将自己高度中心化时,这可能会变得更加困难。

    总之,如果没有共同的目标、意图和价值体系,工具就不能为社区解决问题。DAO工具市场仍然不大,但这个空间将继续发展。就像先设置合同,然后应用。同样,戴尔认为,在DAO/Web 3的基本组织在DAO工具的帮助下构建之前,将首先构建工具。

    DAO工具本质上将吸引许多组织加入Web3。因为越来越有效率。很高兴知道Web3的组织栈是如何创建的。

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