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领导个人事项报告股票(领导干部个人事项报告,真的有用吗)

日期:2023-11-09

来源:玫瑰财经网

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    3月30日,中央政治局召开会议,审议了《领导干部个人事项报告规定》,消息一出,关于领导干部个人事项报告的讨论又多了起来,有些人会质疑,这个制度真的有用吗那么可以肯定的回答:有用。


    领导干部个人事项报告,真的有用吗

    身边就有两个实际的例子。

    有个领导,孩子已经成年,毕业后一直没有找到合适的工作,在家闲逛了第一段时间,领导不放心,为了给孩子增加一份保障,就在孩子还没找到工作的这段时间,给孩子买了一份保险,总共可能也就1万多块钱,后来,孩子找到了工作,领导就把这份保险给忘了。就是这样一份被领导遗忘了的保险,在申报审查过程中,被组织部门发现了,反馈到单位,要求该领导做出解释说明。这时,这个领导才想起来有这么一档子事,赶紧回去查找保单,又是给组织部门补报材料,又是写书面说明,表明自己学习《规定》不透彻,疏忽大意,忘记填报,不是有意隐瞒。好在最后事情向组织部门说清楚了,没有再给出其他的处理,但是这件事也是作为一个问题,在当年的民主生活会上,该名领导做了自我批评,班子一把手也对自己把关不严做了自我批评。如此了结,没有造成更多影响。

    另外一个事例是听别的单位人说的,有一个年轻女领导,将要被提拔,也要做干部个人事项申报。这个女领导刚刚结婚,已经领证,但是还没办婚礼,可能是因为还没来得及完全掌握家里的财政大权,申报的过程中,其刚刚结婚的丈夫,不知道是有心想藏个小金库,还是无心忘记了,反正是丈夫名下的一款投资项目(不记得是基金还是股票了)没有申报,直接造成了这个女领导的此次提拔没成。体制内的提拔,赶上了可能事事顺利,要是被耽搁了,就不知道到猴年马月了。因为申报不全而耽误了提拔,损失还是挺大的。

    领导干部个人事项报告,真的有用吗

    上面说的这两个案例还都是属于领导干部主观上是过失的情况,都有如此的后果,更何况是那些故意隐瞒的。

    现在组织对于领导干部的管理越来越严了,个人事项报告就是非常重要的一项。这项制度不是你报告完就结束了,而是每年都是要按比例抽查、核检的,别想着自己不被抽查到,这种事情都是躲得过初一、躲不过十五,轮也能早晚轮到。特别是对于拟提拔的干部,那更是检查的重点,各项事项是一定会仔仔细细核查一遍的。

    也别想着耍点小聪明,瞒报漏报,因为再狡猾的狐狸也斗不过好猎手,在组织面前,所有的干部都是透明的,想要了解你的情况,可以把边边角角的的事情都了解的一清二楚,特别是对于那些明显瞒报的事项,那简直就是向纪委手中递材料了,你故意隐瞒的,肯定就是见不得光的呀,顺藤摸瓜,一定能挖出更多的问题。

    领导干部个人事项报告,真的有用吗

    总之“不做亏心事,不怕鬼叫门”,心怀坦荡就没有什么是不能跟组织讲的,《规定》只会越来越完善,执行只会越来越严格,那些魑魅魍魉只会越来越没有生存空间。

    中央此举估计又会让有些人惴惴不安,夜不能寐。#从今天起记录我的2023#

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