600030股票(加速推进国联证券员工持股计划买入进度已完成近七成)

山东省青岛市，国联证券。人民视觉 资料图

短短两月，国联证券股份有限公司（简称“国联证券”，601456.SH、01456.HK）员工持股计划买入进度已接近七成。

12月1日晚间，国联证券公告了2022年度员工持股计划的最新进展：截至2022年11月30日，公司员工持股计划已通过二级市场累计购买公司H股股票1299.6万股，买入股票占公司总股本比例约为0.4589%，成交总金额为港币5123.46万元（不含交易费用）。

依据国联证券6月30日公告，该公司2022年度员工持股计划实际参与人数为342人，认购总金额为人民币6811万元。按照最新汇率计算，此次员工持股计划的买入进度已达68%。

10月、11月买入5123.46万港元

因管理机构变更、筹划非公开发行A股股票事项，直至10月，国联证券此次员工持股计划方开始买入。但随后两月内，买入进度已接近七成。

6月10日，国联证券2021年度股东大会审议通过了2022年度员工持股计划，此次员工持股计划资金总额为不超过人民币7200万元（含），存续期5年，锁定期12个月。

依据国联证券定期发布的2022年度员工持股计划进展，截至7月31日，由于管理机构由兴证证券资产管理有限公司变更为陕西省国际信托股份有限公司，此次员工持股计划尚未完成证券账户开立，尚未开始在二级市场购买国联证券H股股票。

随后在8月、9月，国联证券员工持股计划完成了证券账户开立，但尚未开始在二级市场购买公司H股股票。“截至9月30日，因公司筹划非公开发行A股股票事项，属于员工持股计划的交易限制期间，不得买卖公司股票，公司员工持股计划尚未在二级市场购买公司H股股票。”

在10月，该公司员工持股计划通过二级市场合计购买国联证券H股股票100万股，买入股票占公司总股本比例约为0.0353%，成交总金额为港币345.26万元（不含交易费用）。按此计算，10月买入均价为3.45港元/股。

随后在11月，国联证券员工持股计划进展“神速”，通过二级市场合计购买该公司H股股票1199.6万股，成交总金额为港币4778.2万元（不含交易费用）。按此计算，11月买入均价为3.98港元/股。

有望提高券商竞争力

近年来，员工持股、股权激励计划逐步得到监管支持。

2014年6月，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》指出，上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，使社会资金通过资本市场实现优化配置。

2016年7月，证监会发布《上市公司股权激励管理办法》，支持上市公司以该公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

2019年5月，证监会机构部发布《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的函》明确支持证券公司实施员工持股计划，并指出上市证券公司实施员工持股计划的，应当按照要求依法通过资产管理计划等形式进行。

券商方面，据开源证券此前统计，自2017年以来，有华泰证券（601688.SH）、东方证券（600958.SH）、招商证券（600999.SH、06099.HK）、中信证券（600030.SH、06030.HK）、兴业证券（601377.SH）、国元证券（000728.SZ）实施了股权激励或员工持股计划。“券商纷纷试点股权激励等长期激励举措，利于完善中长期激励举措，降低短期费用成本。”

对于国联证券，山西证券认为，该持股计划有望建立和完善国联证券与其员工的利益共享机制，提高其竞争力和员工凝聚力，吸引保留优秀人才；有利于国联证券长期战略的稳步推进；促进公司相关各方利益最大化，实现其持续健康发展。

兴业证券同样认为，此次员工持股计划有助于国联证券建立和完善核心员工与公司的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。

截至12月2日午间收盘，国联证券A股跌5.59%，报10.97元/股；H股跌1.42%，报4.16港元/股。