蜜罐bj女主播(工作两年后，你还是曾经的那个少年吗)

一月的疫情，二月的恐慌，三月的焦虑，四月的口罩，五月的元气归来，六月的常态化，七月的风，八月的雨，九月的我们终于在这里相遇，很高兴认识大家。很荣幸能作为“老员工代表”在这里谈谈自己的感想。

其实，我和大家一样，也很新，我入职到今天是1年9个月，所以我想我的感想也很新。但是我也在体制里边即将混迹满2年，是实实在在的老员工。说实话，我感觉，在某种程度上，我也是学会了必要的圆滑，丢掉了部分少年气，染上了逃不掉的世俗。

但是我给自己提出了一个希望：希望未来我是那包裹了虾仁芝士的油条，外油里嫩，有料。其实“包裹了虾仁芝士的油条”是我自己凭空想的，没吃过。

说实话，我是去年这个时候参加的新员工入职培训，当时在院里已经呆了有半年多，当时的状态并不好，处于一种“大不了离职”，怨气满满，委屈满满的状态。我仍然记得当时参加完新员工入职培训给了我力量的三个人，我们的院长，人事处处长还有贾博士。我不记得院长具体的原话，但记得大致意思就是：你今天的每一分实实在在的努力，未来必定有所回报。人事处处长也分享了当年她入职以后的状态和感想，对自己的不自信，对未来工作的担忧。这也正吻合和我当时入职的心态，所以我听得很仔细。但是她也给我们指明了方向：就是让自己忙起来，有的困惑和疑问是长期的，但是只要你坚持干实事，踏实干它个三年、五年，先前的迷茫最终会慢慢消失。贾博士和我一样，同是博士毕业的女生，有些心态和想法是莫名的一致，听完后共鸣性很强。我是一个泪点很低的人，听完上述三个人发言后，我记得我当时都默默的有点感动，我在心底里默默的给自己打气。所以我很高兴今天来这里和大家分享的我的想法，我希望也能一定程度上缓解大家工作之后的疑惑、焦虑、万般不满和愤懑。我想如果我的分享能在某些方面对大家有所帮助和启发，我会非常开心。

我今天把自己分享的题目定为“你还是曾经的那个少年吗”，一方面是希望自省，一方面希望和大家交流，共同加强少年气。

既然要说少年气，我引用一个北大中文系的新生代表“翁千喻”对少年气的部分定义：少年气是无与伦比的激情、好奇心和求知欲。

我想最初的我们都是少年气十足。

刚来所里工作时，我通过参加相关会议，很快认识到了我们所目前的材料研究整体状况，并被分配到做×××线材。新来的我阅读了很多文献，及时与相关师傅沟通问询，对提高×××的性能信心满满。我想我当初是暗自想过：我要吸取这些师傅的经验，多多学习，深入理论和实践，优化工艺，我想我可能就是未来能够制备出×××线材的性能打破世界记录的那个人。

但是首先让我泄气的就是初来乍到，和所里一些师傅因为某些小事大吵了一架，当时我可能入职不到4个月。当时的我就产生了离职的念头，我猜测，可能你们曾有过这种想法，或者未来会产生这种想法。我想说：很正常，再正常不过的一件事。因为事后我和新入职的同事沟通的时候，我发现这种想法和吵架的经历不只我一人。说实话，这件事情影响了我比较长的一段时间。这中间我也多次和别人沟通，自己内心体会，现在我觉得我能很平淡的看这件事，而且我想这件事对我的改变和影响必定是终生的，而且是非常正面积极的。

事后基于这件事情，结合我混迹职场两年的经历，我总结了职场内功修炼的第一课：积极与人沟通，学会与人沟通。两点：需要沟通，沟通需要注重技巧。你这件事不会做，自己正一个人发愁的时候，你想想是不是需要找同事聊聊，找所长聊聊，找科研处长聊聊，找院长聊聊当然，我说得有些夸张，我想大概率你可能只找到所长的时候，所长会给你推荐你这个领域的人，你就找到了能真正帮助你的人。我还想说：其实所长或者院长把可能会帮助你的人名单给你的时候，你的内心话有可能是这样：额，所长就是说说，院长就是提了一嘴，可能自己打电话过去，对方老师或者老总都不知道自己是谁，估计没戏。然后又回到了那个发愁的自己。但是您是否反过来想想：对呀，自己是个小咯咯，反正对方也不认识，打电话过去聊聊其实也不丢人，先问了再说，说不定能解惑呢，万一能帮上忙呢。结合我的经历，我愿意相信对方老师除了确实在忙，一般都会很积极和善的帮助你的。除了要积极沟通，另外一方面要慢慢学习沟通的技巧。在您遇到类似沟通出现情绪往坏的方面发展即将失控种事情或者已经发生后，请您先反思下：自己的说话方式、内容和语气是不是有问题，自己的沟通技巧是不是需要提高。当然，有时候也希望你不要忘记安慰自己：对方可能只是今天心情坏到了极点，所以可以改天找个时间再聊，说不定就一下子就聊好了。

所以请您记住：时刻注意自己的说话方式并提升自己的沟通技巧能够事半功倍。我也在慢慢修炼，希望以后有机会和大家一起沟通，互相进步。

第二件让我少年气重挫的事，就是规章制度的繁琐和自己的急躁带来的全面坏情绪发生雪崩，让自己陷入了情绪陷阱，久久不能自拔。

因为，2013年国际上×××线材开始使用高压技术，带来线材性能将近8倍的提升，我们所前几年购置了2台高压热处理炉，其中一台炉子当时有点问题，没人用。我就想着把这炉子修整修整，要烧高压，只有烧高压，才能烧出高性能。结果实际情况是：（1）连接进气泵和炉子的管子中有一头接口不匹配，多次缠绕生料袋仍然漏气，必须换管子。院里边购买物料的手续大家是有所了解的，每月固定时间一次性报计划，下个月再买。如果加上借款，转账后再发货，报料的时间节点不凑巧的话，有时候一个东西买回来到手差不多要2个月。中间还发生第一次管子寄送回来不匹配的问题，又耽误了半月时间。（2）这台炉子存在将近25处接口漏气，只在高校接过实验炉，有3-4处漏气就折腾1-2天的我搞到怀疑人生。我甚至怀疑这台炉子到底有没有真正用过。最后光把高压炉整好，花了三个月。这中间基本是看看别的师傅烧烧粉，帮别的师傅拉拉线，属于观摩不动手的情况，看着悠闲，实则内心慌的一批。因为，这些都是要给合作单位的钱，我也怕弄不好误事，不敢瞎动手。还有就是中间问别的师傅要一点点线，自己有些小想法，随便烧一烧，做个很小的实验，验证了自己的一些小想法，但是当时感觉都是瞎弄。等高压炉弄好所内因为面临急需解决一个紧急的问题，之前的一个炉子不够用，这个高压炉被征用，当时，三个月修炉子堆积的坏情绪（本身的性格急躁+对院里边手续的各种不满）瞬间被引爆，我开始消极怠工。开始想着：管他呢，随便吧，爱咋咋地。

上述两件事基本上都是发生在去年开新员工入职大会之前，我想，当时的我是苦闷、愤恨、戾气很重的。我觉得我的拐点就是我开篇讲的，院长、人事处处长和贾博士在新员工入职时的讲话给了我力量。我是属于不认输的人，结合我活生生的经历，我想我认为职场必修课的第二节：培养耐心，保持努力。虽然硕士博士阶段已经把大家的耐性磨过一遍，但是我想那点耐性可能永远不够，希望大家某天都能陪养出《疯狂动物城》里边树懒的耐性（请使用0.25×正常语速读）：Nice to meet you, I hope one day you can become patient like sloth. 同时我希望大家都能学习一种动物的努力，它就是被吉尼斯记录为地球上最勇敢的动物——蜜獾。人送外号，平头哥。视频请见链接。

https://haokan.baidu.com/v?vid=12733801088401020373&pd=bjh&fr=bjhauthor&type=video

看完这个视频，我很感动，蜜獾都这么努力，我有什么理由不努力

结合我自己的经历，我的前一年都在和自己的情绪、心态打架，所以我分享的比较多的是思想认知上的转变。

我认为思想上的转变是带动行动改变的前提。

好像说到这，感觉这次分享和最初要说的少年气并无太大关联，少年气是无与伦比的激情、好奇心和求知欲。我想说，我觉得我通过我的切身经历、深入思考，积极交流，一直寻求“人与人生”答案的过程是充满了少年气的。我对工作方法的探索和学习途径的开放态度是我好奇心与求知欲的体现。但是工作中对少年气打击最大的却似乎无关少年气（与人交往以及耐心），但这些却有可能会成为未来磨灭大家少年气的重大杀手，所以保持“少年气”不只是真的保持本身的“少年气”，也是扫除一切阻挡“保持少年气”的障碍。

（这就是高考作文写到最后感觉好像跑题一句话拉回来的好作文典范 [呲牙][可爱]）

希望我的分享能对大家有用。我希望，未来有一天，我们可以吃着油泼面、羊肉泡和火锅，打着羽毛乒乓，玩着狼人杀，喝着白开水，把专业问题、教育观、婚姻观、人生观、价值观聊上一聊。

我也希望大家工作多年归来后都仍是少年。