河南牧原集团-共创共享 让企业充满力量——写在牧原集团2023年工作总结及2024年工作计划大会召开

河南日报客户端记者孟向东 李栀子

11月5日，秋雨绵绵，南阳市牧原集团总部金字塔千人大会堂里却暖意融融。以“元点突破，共创超级业绩；开放共享，共建美好未来”为主题的牧原集团2023年工作总结及2024年工作计划大会在此召开。全国14万牧原人线上线下同步参会，总结共创成果、表彰优秀、规划2024年发展。

为何年度总结大会开得这么早

“11月5日，是牧原开始建设第一个养猪场的日子。”牧原股份首席法务官袁合宾告诉记者说：“为了纪念牧原创业开启的日子，牧原将每年的11月5日定为年度总结日，意在总结过去，开启新的未来。”

“2023年，在14万牧原人的共同努力，为社会供应500万吨高品质生猪，满足了超过1亿人高品质猪肉需求，清洁生产对环境改良持续做贡献，种养循环助农增收14亿元，产业带动就业30万人，持续做好乡村振兴，养殖技工人均收入持续增长，人均薪酬达到11.5万元。”会议开场，牧原股份首席财务官高曈作《2023年度总结及2024年工作报告》，从社会责任、客户价值、企业发展方面总结了牧原2023年的成果，并展望了未来发展三大机会，明确了2024年牧原三大重点工作方向。

2023年，牧原股份坚持元点突破，支撑了业绩持续提升。深挖每一头猪生长潜能，看到了600元养猪空间，截至9月已挖潜139元。

推进全员选好猪，“猪状元”选状元猪。指出选好猪、养好猪，为消费者生产好肉，是牧原人的价值。

共创共享，开放发展。面向社会开放牧原平台，举办牧原开放日活动，向同行分享养猪技术，重奖给行业做出贡献的专家、科学家。内部尝试员工共创制，优秀共创人拿到了超额收益，过上了好日子。

展望2024，牧原将继续坚持从技术元点发力，实现业务底层突破，做好标准化管理；坚定推行共创共享机制落地，让更多牧原人养好猪，挣大钱，过上好日子，家庭幸福。

“这是我入职以来参加的第8个年度会议，每次都收获满满，也明确了新一年的目标，非常振奋。”牧原股份猪场研发运营负责人周耀昌表示。

最为激动人心的还是颁奖环节。要知道，想在14万人的牧原大家庭里脱颖而出，必须得有真本领。

黑山牧原9场的张冬作为本年度优秀共创人代表，提前两三天从辽宁出发，跨越1500多公里回到牧原总部，内心很是激动。

“我特别爱养猪，可是之前自己养了100多头猪因为疫病，全赔了。5年前，我加入了牧原大家庭，来到这里才发现，牧原的配套是我们个体户根本不能比拟的，在这里，你只需要操心怎么把猪养好就行了，省心，还挣钱。” 张冬分享道，“今年，共创机制试点，我毫不犹豫报了名。和我爱人一起承包了6个单元。现在我的月均工资提升了2万多元。我有信心把猪养好，多挣钱。”

今年，牧原创新共创共享激励机制，其目的就是为了激发员工主观能动性，充分发挥员工潜力，让有能力的员工多养猪、养好猪，快速、有效落地执行新技术，创造更大的价值，个人获得更高的批次奖金，猪养得越好，奖金拿得越高。

奈曼牧原2场张菲菲、卧龙牧原10场秦言……短短数月，已经涌现出一批优秀的共创人，他们在牧原的平台上，练就养猪本领，创造超凡业绩，共享利润成果。

除此之外，牧原还评选了年度优秀标杆个人、标杆养殖技工、“猪状元”、支农劳模、后勤服务劳模、模范夫妻等个人、团体奖项。

牧原总部金字塔千人大会堂掌声不绝于耳，致敬每一位平凡岗位的辛勤付出，致敬每一位开拓者的勇往直前，致敬每一位为了中国生猪产业高质量发展笃定前行的人……