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新城区-【2023民生实事典型案例④】新城区教育局全年品牌亮点工作报告（三）

日期：2024-01-13

来源：玫瑰财经网

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新城区人社局作为2023年全区八个方面重点工作“着力做好民生保障和社会服务”工作牵头单位，会同11家牵头单位、9个街道，凝心聚力，务实笃行，努力在推动高质量发展中办好民生事业、补齐民生领域短板，在扎实稳定和扩大就业、健全多层次社会保障体系、加大公共服务高品质供给、推进更高水平乡村振兴等方面取得了新成效，全方位提升了群众的获得感、幸福感、安全感。

2023年12月以来，在全区范围内开展了为期一个月的“民生保障惠万家社会服务零距离”主题宣传月活动，各牵头单位、各街道在实践中提炼出了一批惠民生暖民心典型案例，在此对典型案例进行系列展播，全面展示2023年新城民生工作成效，同时也为更好谋划2024年工作提供思路，助力全区民生保障和社会服务工作在新的一年里实现更好发展。

工作开展情况和主要做法

按照西安市教育局统一安排，开展西安市第三批“名校长+”领航研修共同体主持人遴选工作，确定姚秦、郭明新等2名市级“名校长+”领航研修共同体主持人，组建2个“名校长+”领航研修共同体，成员共14名。2名校长被认定为首批陕西省基础教育骨干校园长。开展西安－商洛“教育同行”骨干校园长跟岗实践，组织5个市级“名校长+”领航研修共同体主持人与商洛市5名骨干校园长进行“一对一”结对帮扶，接收9名商洛校园长在新城区名校跟岗实践。

取得的成效

深入实施“名校长+”工程，充分发挥12个市级、25个区级“名校长+”领航研修共同体示范辐射作用，共选拔培养成员181 名，建立“后备校长资源库”，实行跟岗锻炼、结伴成长、交流任职等多轨并行的校长培养模式，让年轻干部快速成长、独当一面，成为促进学校发展的新鲜血液。

在全区校园长中培养正高级教师7名、特级教师8名，省级以上骨干教师33名，市级以上骨干教师53名，名校长队伍成为引领新城教育发展的核心力量。注重发挥“名校+”集团化办学优势，从教育集团总校选派优秀管理干部到分校负责管理工作，全区“一长多校”达到42个，占到公办学校的60%。在名校长的示范引领下，一批发展中学校快速提升为周边群众认可的新优质学校。

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