什么是中央选调

中央部委选调生是以调整公务员队伍学历和年龄结构为初衷而实行的政策。在考试上同国考并行，主要使用国考（副省级）的试卷，入职后也要去往基层锻炼。

总的来说就是招录单位级别很高的选调生考试，只针对重点高校的应届毕业生，招录单位基本都是中央部委。如中办、国办、国安、中组部、中纪委等。

报考条件

• 高校范围

一般是20余所985高校（各校200名额左右）。（央财、政法等专业顶尖的211高校也有少数名额，大概50个）中央选调的通知直接发到各高校的，由各高校通知到同学。

通知发布是相对保密的，网上搜不到考试公告，因此具体的高校名单不清楚，具体的岗位不公布，可谓是一个“神秘的考试”。据不完全考证，各高校的名额分配不等且差距不小。

具有报名资格的院校现在每年都在递增，主要是985院校及顶尖211院校，主要有以下学校（欢迎同学们持续进行补充）：

• 个人条件

◇ 具有中华人民共和国国籍；

◇ 2021年应届毕业生（毕业时间截止2021年7月），18周岁以上（2002年10月31日前出生），其中大学本科不超过25周岁（1994年10月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1989年10月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1984年10月1日后出生）；

◇ 中共党员（含中共预备党员）；

◇ 校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生；

◇ 有良好的政治素质、品学兼优、有较强组织和实践能力；

◇ 具有正常履行职责的身体条件；

◇ 具备选调机关规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

因此符合上述条件的学生，要及时关注，并不断地提高自己的成绩和综合素质，努力获得学院推荐名额，之后经由学院综合考量、择优推荐再上报学校。

报考渠道

从中共中央办公厅到中组部，从统战到总工会，再到央行等大家耳熟能详的中央部委单位都在招录序列。具体的招录人数和专业要求每年略有调整，以当年学校接到的通知为准。

通知一般不通过微信、网站等网络渠道发布，而是要到学院就业办老师那里查阅纸质版文件，允许抄录但不允许拍照或复制，因此一定要及时与老师保持密切联系，一般十月份下发到各学校。

获得校内推荐资格之后，就可以在指定报名系统进行报名了。不同单位不同岗位会有不同的资格要求，考生需要按照要求提供材料或说明。因此为了更保险起见，再报考各单位时，如果对于相关的条件有不清楚的，可以多打电话，一定要看自己的条件是否符合，避免后续资格审核的麻烦。

考试内容及安排

• 公共科目笔试

统一参加中央机关及其直属机构笔试，省级以上综合管理类职位试题——央选与国考（副省级）为同一套题。

笔试时间（2021年度）：2020年11月29日（上午行测，下午申论）

因为大部分的岗位都是招录1—5个人，相对而言招录一个人的竞争都会比较大。进面分数的话大概130分左右是能进入面试的，比国考稍微低一点。但是随着大家对于央选的重视程度逐步提升，135+也成了常见分数。

• 面试

面试可能涉及结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组等各类题型。一般是1:5的比例进面试，面试形式与普通国考基本一致，多为结构化面试，少部分单位为无领导小组讨论（如人大、国资委等）。

面试时间（2021年度）：理论上在2021年3月底前完成

有些单位会有两轮面试。各单位自主性较强，每年的面试形式也都有变化，建议还是各种面试形式都有所准备。

面试很考验各位考生的综合素质——央选的面试考察更为全面，更看重大家的综合素质，面试分差相比很多考试要大一些，通过笔试后，对于面试要充分准备，也有不少逆风翻盘的例子。

因此还是要好好准备的，毕竟同你竞争的都是优中选优，基本各个重点高校的学生会主席，亦或是博士大佬。

体检与政审

通过面试之后，会有体检和政审，有些单位是等额，有些单位是差额，从 1：1.5 到 1：2 不等。也就是说，哪怕你顺利地通过了笔试，面试，体检，在最后的考察中，仍然有三分之一到二分之一的概率会落选。【体检的话一般不会有什么问题。】

政审则较为麻烦，不但需要去档案存放地查看考生档案，而且要找特定的人谈话。一般会找考生的班主任（辅导员）、学生工作办公室的老师、考生的导师、室友、同学等。具体谈话人员需要先和招考单位协商确定，然后自行联系各位参加谈话的人员。

还有很多同学想了解之前有过因私出国出境的经历对自己报考央选会不会有什么影响。这个问题还是要看具体部门。据了解，因私出国出境只对报考特定单位有影响，如中办、国办、国安、中纪委等，报考其他大部分单位都没有影响，报名前最好和报考单位问清楚，以免影响自己的政审。

基层锻炼

通过中央选调途径入职部委之后，第一年是试用期，也就是熟悉一下单位环境和人事关系，之后会开始基层锻炼。一般由部委安排合适的时间到基层锻炼2年，统一组织到乡镇机关和对口县直部门或一线执法部门锻炼，其中在乡镇机关锻炼至少1年。

2年基层锻炼期满后回原单位工作（100%回！）

中央选调安排的挂职锻炼可以说对培养干部大有好处，对于未来的晋升也是必不可少的。挂职锻炼制度在加强公务员经验交流、促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用，在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系以及薪资待遇都不变，只是人去到了基层，体验并学习一下基层锻工作。

一方面，选调上来的干部都是出了校门进部委，实践经验尤其是基层经验非常匮乏，去基层锻炼可以帮助他们尽快地增长经验、提升能力。提任处级领导职务及以上的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般的央选生，只需按部就班就可达到处级干部，也就是说，如果没有两年以上的基层工作经历，是无法提任县处级领导职务的。中央选调的这种挂职锻炼的安排，就是在为以后提任铺平道路，还是很有必要的。

如有疑惑，可问。